サービスのご案内

みらいの看護部研究会では、”看護師職務満足度調査”と”みらいへのヒント”という2つのサービスをご活用いただき、以下の流れで看護部の課題解決までの支援をいたします。

01
現状把握

看護師職務満足度調査 を行い、改善点の発見する。

02
分析・改善項目抽出

調査結果を専用サイトで確認
ポートフォリオ分析で重要改善項目一目で分かる。

03
分析・考える力

01 看護師職務満足度調査

看護師のみを対象にした満足度調査 を実施し、 自院看護部の現状を、他院との比較を参考に把握 できます。
また、継続的に満足度調査を実施することで、改善結果を経年変化 で確認することができます。

01

面倒なアンケート用紙印刷や
結果集計作業は一切不要!

02

集計・分析は回収から約2週間
※調査人数が多い場合や、弊社繁忙期等は
この限りではございません。

02 調査結果を専用サイトで確認

アンケートの結果を専用サイトで確認。ポートフォリオ分析で優先改善項目を抽出。看護師職務満足度調査を結果が分かりやすく確認することができます。 また、部署別に病棟の結果を閲覧できるアカウント付与いたしますので、各部署のリーダーごとに結果を閲覧することが可能です。

01

部署別に分析を行い
全体での単純集計やクロス集計が簡単に行える

02

ポートフォリオ分析で
重要改善項目が一目で分かる

03

継続的に行うことによって
期間比較・経年変化が簡単に確認できる

04

ベンチマーク分析によって
他院との比較が確認できる

03 みらいへのヒント(優先改善項目と関連ある論文の自動抽出機能)

看護師のみを対象にした満足度調査を実施後、ポートフォリオ分析にて可視化された29項目の改善項目に対して、関連度の高い参考論文を紐づけて検索できます。

また、改善項目と紐づいた論文を参考にして、気づいていない問題背景や事象の発見を行い、副看護部長・師長の考える力の向上を支援します。

満足度調査のデータを更に活用していただき、業務改善に向けて行動を促進させるサービスになります。

01

優先改善項目と関わりの強い
「参考論文」の自動抽出機能

02

副看護部長・看護師長自らが
関連する論文を調べ理解することで、
課題に対しての考える力が向上